AVISEN har spurgt samtlige medlemmer af kommunalbestyrelsen om deres holdninger til toplederes løn i Fredericia Kommune og antallet af ledere i kommunen. Hvert parti har svaret med én repræsentant. SF’s Connie Maybrith Jørgensen deler sine synspunkter.
På det gerenelle plan vil Connie Maybrith Jørgensen gerne udtale sig om lønniveauet.
– Generelt er gabet mellem lønningerne både på det offentlige og det private arbejdsmarked blevet alt for stort. Årslønnen på de lavest lønnede områder er under 300.000 årligt, hvilket står i grel modsætning til millionlønninger både i det offentlige og det private på toplederniveau, siger hun.
Connie Maybrith Jørgensen påpeger således, at der er et stort løngab i samfundet mellem de lavest og højest lønnede. Hun mener, at det er et problem, som både det offentlige og det private arbejdsmarked bør adressere.
Hvad angår topledernes løn i Fredericia Kommune, har Connie Maybrith Jørgensen ingen kommentarer til lønniveauet, da der er tale om indgåede aftaler mellem organisationerne. Hun mener ikke, at en offentlig debat om enkeltstående medarbejderes eller mindre gruppers lønniveau hører hjemme i den offentlige debat.
Når det kommer til antallet af ledere i kommunen, mener Connie Maybrith Jørgensen, at god og synlig ledelse er afgørende for en veldrevet organisation. Hun siger, at antallet af ledere i sig selv ikke er interessant, men at det er vigtigt, om borgerne får den service og hjælp, de kan forvente af kommunen, og om medarbejdernes trivsel er i orden.
– Umiddelbart er min holdning, at vi skal have fokus på, om borgerne får den service og hjælp, de har brug for, og om medarbejderne trives. Antallet af ledere er ikke i sig selv interessant, siger Connie Maybrith Jørgensen.
