Økonomi- og Erhvervsudvalget skal tirsdag den 26. maj behandle en plan for, hvordan de resterende 6,2 millioner kroner af den vedtagne pulje på 10 millioner skal anvendes til at indfase en ny tilgang på familieområdet. Planen indstiller ansættelse af fire medarbejdere: tre faglige koordinatorer og en teamleder. Sagen er allerede løftet til byrådet, efter at Sune Nørgaard Jakobsen fra Dansk Folkeparti og Kirsten Hassing Nielsen fra Det Konservative Folkeparti benyttede sig af standsningsretten i Social, Handicap og Ligestillingsudvalget den 12. maj.
I budgetforliget for 2026 blev de 10 millioner afsat med tre formål: at ansætte flere sagsbehandlere for at sænke sagsmængden per rådgiver, at gennemføre den kulegravning af familieområdet, som forligspartierne besluttede i 2025, og at sikre indfasning af de anbefalinger, kulegravningen måtte føre til.
Af puljen er 3,8 millioner kroner allerede brugt på fem nye medarbejdere og de analyser, BDO og andre har gennemført af afdelingen. De foreslåede 2,2 millioner skal i 2026 dække de fire nye ansættelser, mens 0,9 millioner ifølge oplægget skal overføres til endelig disponering i forbindelse med vedtagelse af handleplanen, der ventes til godkendelse på Social, Handicap og Ligestillingsudvalgets møde i juni.
De tre faglige koordinatorer skal ifølge planen hver knyttes til et af de områder, hvor BDO-analysen peger på behov for styrkelse: småbørnsområdet, overgangen til voksenområdet og Team Handicap. Forvaltningen forventer, at en del af midlerne vil skulle overføres til 2027 for at fortsætte indsatsen, da de ikke kan nå at blive forbrugt indeværende år. Målet er, at flest mulige ansættelser bliver permanente, og at en eventuel nedgang i medarbejderantal sker via naturlig afgang.
Ud over de 10 millioner i Økonomi- og Erhvervsudvalgets pulje viser 1. budgetopfølgning, at der ligger 10,0 millioner i buffer til nye indsatser og sager på Social, Handicap og Ligestillingsudvalgets budget.
Den endelige beslutning ligger hos byrådet.
