BUSINESS. Fredericia var for nylig rykket midlertidigt til Odense – i hvert fald i overført betydning. På invitation fra Jobcenter Odense deltog bosætningskonsulenten Iben Bonne Jensen fra Business Fredericia nemlig i et oplæg målrettet ledige akademikere, hvor fokus var på jobmuligheder, erhvervsliv og livet i Fredericia.
Formålet var klart: at gøre Fredericia mere synlig for højtuddannet arbejdskraft og vise, at der uden for de store studiebyer findes attraktive job- og karrieremuligheder. »Det var i virkeligheden en opdatering. Vi fortalte om Fredericia, om erhvervslivet og om, hvordan det er at bo her,« fortæller hun.
Som en del af oplægget havde Business Fredericia inviteret Energinet med. Valget var ikke tilfældigt. »Det er en af de største vidensvirksomheder, vi har i Fredericia. Derfor gav det rigtig god mening at have dem med, og det blev en rigtig god dag. De holdt et stærkt oplæg – både om Energinet og om det arbejde, der foregår med energi og miljø i Fredericia,« siger hun.
Efter oplæggene var der dialog med de omkring 50 akademikere, der deltog. Og reaktionen var ifølge bosætningskonsulenten markant positiv. »De var virkelig overraskede over, hvor meget Fredericia har at byde på. Mange kendte slet ikke bredden i de brancher og virksomheder, vi har her,« fortæller hun.
I stedet for et klassisk jobopslagsfokus valgte hun en anden tilgang. Hun opfordrede deltagerne til at starte et andet sted i deres jobsøgning. »Det handler om at være nysgerrig på virksomhederne. Se på brancherne, se på hvad der findes herovre – og så tænke i, hvordan man selv kan byde sig til. Altså begynde et andet sted end den traditionelle ansøgning.«
Oplægget har ifølge hende bekræftet, at arbejdet med at tiltrække akademikere fortsat er en vigtig opgave for Fredericia. »Vi har stadig brug for at være synlige over for ledige akademikere og gøre os attraktive. Vi har faktisk rigtig meget brug for dem i Fredericia,« siger hun.
Næste skridt kan blive, at Fredericia selv inviterer. Der er allerede talt om, at en busfuld akademikere på et tidspunkt kan komme til byen for at møde virksomhederne. »Det tænker jeg, vi er gode til i Fredericia. Måske kan vi gentage succesen og ellers kan vi jo selv invitere,« bemærker hun. Målet er i sidste ende ikke kun at skabe opmærksomhed, men at påvirke retningen. »Studiebyerne kan ikke absorbere alle de færdiguddannede. Derfor er det nødvendigt at kigge i andre retninger, når man søger job. Og så gælder det om at være på banen, når de gode kandidater er der.«
Om indsatsen fører til konkrete jobmatches, vil vise sig over tid. Men ifølge bosætningskonsulenten er første skridt taget. »Nu starter vi her – og så ser vi, hvad det giver.«
