Cecilie Roed Schultz: Vi har ikke for mange direktører
Efter offentliggørelsen af lønningerne for topledelsen i Fredericia Kommune, har AVISEN spurgt samtlige medlemmer af kommunalbestyrelsen om deres syn på lønningerne og antallet af ledere i kommunen. Enhedslistens Cecilie Roed Schultz udtaler sig om lønningerne, ledelsesniveauet og partiets holdning til disse spørgsmål.
I Fredericia Kommune er man kommet i fokus grundet afskedigelser af to topledere i den seneste tid, da det koster et millionbeløb at fyre dem, og det hænger blandt andet sammen med lønniveauet, fortæller Cecilie Roed Schultz.
- Nogle dele er lovbestemte. Eksempelvis kommunaldirektørens løn, der er fastsat ud fra kommunens indbyggertal. På landsplan var der fem afskedigelser af kommunaldirektører i 2022. Det kostede de fem kommuner 19 millioner kroner tilsammen. Så udfordringen med dyre afskedigelser er landsdækkende og til dels lovbestemt, siger hun.
Schultz peger på, at der skal en landsdækkende ændring til for at løse problemet.
- Da mange bruger argumenter om, at vi bliver nødt til at tilbyde samme vilkår som andre kommuner, fordi vi ellers ikke vil kunne tiltrække dygtige direktører, er det nok en landsdækkende ændring der skal til. Det ved jeg, at Enhedslisten arbejder for på Christiansborg, siger hun.
Når det kommer til antallet af ledere i Fredericia Kommune, har Schultz en klar holdning.
- Jeg mener ikke, at vi har for mange direktører, nu hvor vi kun har to. Men jeg tror, at vi kan nøjes med tre fremover, siger Cecilie Roed Schultz.
Cecilie Roed Schultz understreger, at en bredere løsning på landsplan muligvis er nødvendig for at skabe en mere afbalanceret tilgang til lønninger og ansættelsesforhold for topledere i landets kommuner.
Debatten fortsætter blandt kommunalbestyrelsens medlemmer, der alle har slået fast, at det søger at finde den bedste vej frem for Fredericia Kommune.
