– Hvis du ikke ændrer dit CV, vil det få ‘konsekvenser’, var svaret til en kvindelig borger i Fredericia Kommune, der var kaldt til møde på Jobcenter Fredericia. Grunden var, at borgeren havde skrevet i sit CV på Jobnet, at hun havde brug for skånebehov. Og det måtte hun ikke for Jobcenter Fredericia.

Jobcenter Fredericia tvinger borgere til at undlade oplysninger, der måske ville få en arbejdsgiver til at fravælge jobansøgeren. Det er kun ved en evt. jobsamtale, at borgeren må løfte sløret for, at man for eksempel har brug for skånebehov.

Typisk vil en arbejdsgiver indkalde få jobansøgere til samtale. Det er først ved denne samtale, at borgeren må løfte sløret for, at man faktisk ikke har været ærlig i sit CV. En oplysning, der helt sikkert ikke vil ende i et arbejde.

Vækstdirektør: Borgerne må skrive hvad som helst!

Efter at Fredericia Avisen har forelagt oplysningerne for vækstdirektør Mogens Bak Hansen, erkender han, at det er en fejl, at Jobcenter Fredericia har truet med at tage kontanthjælpen fra en borger, hvis ikke hun skrev sit CV om.

– Der er ingen deciderede forbud mod, at borgeren lægger sådanne oplysninger ud på Jobnet, oplyser Mogens Bak Hansen, der er vækstdirektøren i Fredericia Kommune og fortsætter:

– Vigtigst er det, at når man gerne vil i kontakt med arbejdsgivere, bør man selvfølgelig fremhæve kvalifikationer og ikke begrænsninger. Har man begrænsninger i sin arbejdsevne, er der mange muligheder for at understøtte og indrette sig, så man kan varetage jobbet alligevel. Typisk er det noget man så taler om ved jobsamtalen. Vi lægger meget vægt på at få borgere til at se deres muligheder frem for at fokusere på deres begrænsninger, oplyser direktør for Vækst med ansvar for Jobcenteret, Mogens Bak Hansen, til Fredericia Avisen.

Hvilken konsekvenser det får for Jobcenter Fredericia, at man bevidst har misinformeret borgere, vides ikke. Det har vækstdirektøren ikke ønsket at svare på.

(Arkivfoto)